LİDER ÇOCUK YETİŞTİRMEK ——————- ALINTIDIR

ÇOCUĞUNUZU LİDER OLARAK YETİŞTİRMENİN 8 YOLU

 

Hepimiz çocuklarımızın lider olmasını arzularız.

İster günlerinin büyük kısmını posta odasında, ister köşedeki ofiste geçirsinler, çocuklarımızın cesur, tutkulu ve benzersiz olmasını isteriz.

Eylemlerinin diğer insanların en iyi yönlerini anlamak, hayattan daha önce mümkün olduğunu düşünemeyecekleri kadar fazlasını elde etmek konusunda ilham kaynağı olmasını isteriz.

 Ebeveynler olarak, onların liderliğe giden yolu bizim ellerimizde.

 Kendilerini ve diğer insanları bu fazlasıyla rekabetçi dünyada yönlendirmek için onları donatacağımız yetenekleri öğretebilir ya da onları statükonun kölesi haline getirecek düşünme tarzına mahkum edebiliriz.

 Bu büyük bir sorumluluk – ancak bir ebeveyn olmak zaten inanılmaz büyük bir sorumluluk değil mi?

 Çocukları birer lider haline getirmenin güzelliği, onları gelecekte olacakları kişiler haline getiren şeyin, her gün yaptığımız küçük şeyler olmasıdır.

 Aşağıda paylaşılan sekiz eyleme odaklanın ve hem çocuğunuzun hem de kendinizin içinde liderliğin gelişmesini sağlayın.

 1-Duygusal Zeka Modeli (EQ)

 

Duygusal zeka, her birimizin içindeki biraz soyut olan “bir şeydir”; davranışlarımızı nasıl yönettiğimizi, sosyal karmaşalarda yolumuzu nasıl bulduğumuzu ve olumlu sonuçlara ulaşmamızı sağlayan kararları vermemizi etkiler.

 Çocuklar duygusal zekayı ebeveynlerinden öğrenirler, bu kadar basit.

Çocuklarınız her gün sizi izlerken, aynı bir sünger gibi sizin davranışlarınızı özümserler.

Çocuklar özellikle de sizin duygularınıza karşı farkındalığınıza, güçlü duygular karşısında tepki olarak sergilediğiniz davranışlara ve onların davranışlarına nasıl tepki ve karşılık verdiğinize uyum sağlarlar.

 EQ, liderlik pozisyonlarında başarının en önemli faktörlerden biridir.

TalentSmart bir milyondan fazla insanı test etti ve EQ’nun liderlerin iş performanslarının %58’inden sorumlu olduğunu buldu.

Benzer şekilde en yüksek performans sergileyen liderlerin %90’ının da yüksek EQ’ları var.

İnsanların çoğu büyürken EQ’larını geliştirmek için çok az şey yapar.

Test ettiğimiz insanların sadece %36’sı duygularını yaşarken doğru bir şekilde tanımlayabiliyordu.

Yüksek seviyede EQ geliştiren çocuklar bu yeteneklerini yetişkinlik dönemlerine de taşıyorlar ve bu da onlara hem liderlik alanında hem de hayatta destek oluyor.

 2- Başarıyı Takıntı Haline Getirmeyin.

 Ebeveynler başarıyı takıntı haline getirirler çünkü bunun çocuklarını çok başarılı insanlar haline getireceğine inanırlar.

Aksine, başarıya takılıp kalmak çocuklar için pek çok problem yaratabilir.

Bu, özellikle de bireysel başarıya odaklanmanın, çocukların işlerin tamamlanması konusunda yanlış kanıya sahip olmalarına neden olan liderlik alanı için geçerlidir.

 Basitçe belirtmek gerekirse, en başarılı liderler etraflarında harika insanlar olmasını isterler çünkü bunu tek başlarına yapamayacaklarını bilirler.

Başarı takıntılı çocuklar, ödüllere ve sonuçlara o kadar odaklanırlar ki bunu tam olarak anlayamazlar.

Görebildikleri tek şey MVP (most valuable player – en değerli oyuncu) kupası ve haberlere çıkacak kadar başarılı olan CEO olur – her şeyin birey ile ilgili olduğunu varsayarlar.

Gerçek hayatın aslında nasıl olduğunu anladıklarında yaşadıkları ise, hayal kırıklığı olur.

 3- Çok Fazla Övmeyin

 Çocukların, sağlık bir öz güven duygusu oluşturmak için övgüye ihtiyaçları vardır.

 Maalesef ki, fazlasıyla övgü onlara fazladan öz güven vermez.

Çocukların, kendilerine inanmaya ve başarılı liderler olabilmek için gerekli olan özgüveni geliştirmeye ihtiyaçları vardır ancak kalem kağıdı her ellerine aldıklarında ya da topa her vurduklarında (“herkese bir kupa” zihniyeti) onları fazlasıyla överseniz, bu kafalarının karışmasına ve sahte bir özgüven geliştirmelerine neden olur.

Her zaman çocuklarınıza, onların tutkuları ve çabalarıyla ne kadar gurur duyduğunuzu gösterin; sadece bunun doğru olmadığını bildiğiniz sürece onlara süper star muamelesi yapmayın.

 4-Onların Risk ve Başarısızlığı Deneyimlemelerine İzin Verin

 İş hayatındaki ve hayattaki başarı, gücünü riskten alır.

Ebeveynler çocuklarına karşı fazla korumacı davrandıklarında, onların risk almalarına ve bunun sonuçlarına katlanmalarına izin vermemiş olurlar.

Başarısız olmanıza izin verilmediğinde, riski anlamazsınız.

Bir lider, her şeyi riske atmak ve beklediğini elde edememek ile birlikte hissettiği başarısızlığın acı tadını yaşamadıkça, riskleri tam anlamıyla benimseyemez.

 Başarıya giden yol, başarısızlıklarla döşenmiştir.

 Onların kendilerine güvenini artırmak için başarısızlıklara karşı onlara siper olduğunuzda, bir lider olmak için gereken başarısızlığa tahammül etmekte zorlanırlar.

Bunu onların kafasına da kakmayın.

Çocuklar başarısız olduklarında sizin desteğinize ihtiyaç duyar.

Sizin önemsediğinizi bilmeye ihtiyaçları vardır.

Başarısızlığın ne kadar can yakıcı bir şey olduğunu bildiğinizi bilmeye ihtiyaçları vardır.

Sizin desteğiniz onların bu deneyimin yoğunluğunu benimsemelerine ve bunu atlatacaklarını bilmelerine olanak sağlar.

İşte tam olarak da bu, geleceğin liderleri için sağlam bir karakter geliştirmek anlamına gelir.

 5-Hayır Deyin.

 

Çocuklara aşırı düşkünlük göstermek, onların lider olarak gelişimini sınırlamanın sağlam bir yoludur.

Bir lider olarak başarılı olabilmek için bir kişinin kendisini tatmin eden şeyleri ertelemesi ve gerçekten önemli olan şeyler için sıkı çalışması gerekir.

Çocukların da bu sabrı geliştirmesi gerekir.

Hedefler belirlemeleri ve bu hedeflere ulaşmak için özenle ve sebatla ilerlemenin zevkine varmaları gerekir.

Çocuklarınıza hayır demek geçici olarak onları hayal kırıklığına uğratır ancak bunu atlatacaklardır.

Ancak şımartılmayı asla atlatamazlar.

 6-Çocuklarınızın Kendi Problemlerini Çözmelerine İzin Verin.

 Lider olmakla birlikte gelen belirli bir kendine yeterlilik vardır.

Kararları veren kişi siz olduğunuzda, bunların arkasında duran ve bu kararların yarattığı karmaşayı temizlemesi gereken kişi de siz olmalısınız.

Ebeveynler devamlı olarak çocuklarının problemlerini onların yerine çözerse, çocuklar hiç bir zaman, kritik kendi ayakları üzerinde durma yeteneğini geliştiremezler.

Her zaman onları kurtarmak ve bıraktıkları karmaşayı temizlemek için baskın yapan birilerine sahip olan çocuklar, hayatlarının tamamını bunun olmasını bekleyerek geçirirler.

Liderler ise eyleme geçer.

İdareyi ele alırlar.

Sorumlu ve hesap verebilir olurlar.

Çocuklarınızın da bunlara sahip olduğundan emin olun.

 7-Söylediklerinizi Gerçekleştirin.

 Güvenilir liderler şeffaf ve açık sözlüdürler.

Mükemmel değildirler ancak sözlerinin ardında durarak insanların saygısını kazanırlar.

Çocuklarınız bu özelliği doğal olarak geliştirebilir ancak bu sizin sergileyerek onlara göstermeniz gereken bir şeydir.

Güvenilir olabilmek için, sadece söylediğiniz şeyler konusunda değil, yaptığınız ve kim olduğunuz ile ilgili her konuda dürüst olmak zorundasınız.

Sözlerinizi gerçekleştirdiğinizde, kelimeleriniz ve eylemleriniz, olduğunuzu iddia ettiğiniz kişi ile uyumlu olur.

Çocuklarınız bunu görecek ve aynısını yapmaya özeneceklerdir.

 8-İnsan Olduğunuzu Gösterin.

 Şu anda çocuklarınız ne kadar kızgın ve küstah olsalar da, siz hala onların kahramanı ve gelecekleri için örnek alacakları kişisiniz.

Bu, onların bunu tekrarlamak isteyeceklerinden korktuğunuz için geçmişteki hatalarınızı gizlemek istemenize neden olabilir.

Ancak bunun tam tersi doğrudur.

Herhangi bir kırılganlık göstermediğinizde, çocuklarınız her başarısız olduklarında yoğun bir suçluluk duygusu geliştirirler.

Çünkü böyle korkunç hataları sadece kendileri yaptıklarına inanırlar.

 Liderler olarak gelişebilmeleri için çocukların hayranlık duydukları kişilerin de hatasız olmadıklarını bilmeleri gerekir.

Liderler, hatalarını değerlendirmeli, bunlardan bir şeyler öğrenmeli ve daha iyi kişiler olmak için ilerlemelidirler.

Suçluluk duygusuna kapıldıklarında çocuklar bunu yapamaz.

Onlara hatalarını nasıl değerlendireceklerini ve bundan nasıl ders alacaklarını öğretecek birine – gerçek, kırılgan bir insana – ihtiyaç duyarlar.

Onlara bunu geçmişte nasıl yaptığınızı gösterdiğinizde, tam olarak bunu yapmış olursunuz.

 Her şeyi bir araya toplarsak

 Çocuklarımızı liderler olacak şekilde biçimlendirebiliriz ancak bunu sadece bu konuda çalışırsak yapabiliriz.

Hayattaki bunun gibi bir kaç şey, zamanınızı ve çabanızı harcamanıza değer.

 

Kaynak: http://www.entrepreneur.com/article/249015

Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s